Die russische Regierung \u00fcberzieht die Ukraine mit einem schrecklichen Krieg. Die demokratische Welt ist schockiert und appelliert an Menschenrechte und alle jene Werte, die uns seit Jahrzehnten leiten oder h\u00e4tten leiten sollen. Der Bundeskanzler spricht von \u201eZeitenwende\u201c.<\/p>\n
Gesch\u00e4fte mit autokratisch oder diktatorisch regierten Staaten werden hinterfragt. Jahrzehntelang verschwanden diese Werte hinter dem schn\u00f6den Mammon einer globalisierten Welt. Und jetzt ist pl\u00f6tzlich alles anders?
\nNun ja, nicht so ganz. Eigentlich gelten diese Werte vielleicht doch nur dann, wenn unsere Wirtschaft dadurch nichts zu verlieren hat. Die Diskussion \u00fcber russisches Gas und \u00d6l demonstriert dies anschaulich.<\/p>\n
Also steht auf der Priorit\u00e4tenskala unseres wirtschaftlichen Handelns weiterhin der wirtschaftliche Erfolg an erster Stelle und erst dann kommen andere, humanistische Werte? Sp\u00e4testens seit dem Zusammenbruch der kommunistischen Systeme im Osten Europas in den 1990er Jahren und der damit verbundenen Hinwendung zur Finanzwirtschaft sind nichtmonet\u00e4re Werte nur noch schwer zu erkennen.<\/p>\n
Unternehmens- und Steuerbilanzen basierten bis in die 1990er Jahre auf dem Niederstwertprinzip in einer realwert-orientierten Wirtschaft. Sie gaben Unternehmern die Chance, Strategien \u00fcber l\u00e4ngere Zeitr\u00e4ume zum Erfolg zu f\u00fchren. Stille Reserven schufen das Polster, um auch schwierige Zeiten besser zu \u00fcberstehen.
\nMit der Hochzinsphase der 1990er Jahre dominiert zunehmend die Kapitalgeberseite das wirtschaftliche Handeln. Die Polster stiller Reserven sind nicht mehr gefragt. Quartalsbilanzen und amerikanische Bilanzierungsgrunds\u00e4tze dienen stattdessen der Hebung dieser Reserven ganz im Interesse der gro\u00dfen Kapitalsammelbecken.<\/p>\n
Der Niedriglohnsektor wuchs in den letzten Jahrzehnten betr\u00e4chtlich. Der Widerstand gegen ausreichende Mindestl\u00f6hne seitens der Arbeitgeberseite zeigt, welche Werte auch heute noch dominieren.<\/p>\n
Nicht bezahlbarer Wohnraum ist ein gro\u00dfes politisches Thema. Wo sind die Werkswohnungen, wo ist der soziale Wohnungsbau, mit denen geholfen wurde die wirkliche Wohnraumnot der Nachkriegsjahre zu beseitigen?<\/p>\n
Zeitgleich zum gr\u00f6\u00dfer werdenden Niedriglohnsektor wuchsen die Verg\u00fctungen der Manager. Jahresgeh\u00e4lter im ein- und zweistelligen Millionenbereich sind heute nicht die Regel, aber auch nicht die Ausnahme.
\nDurch die Medien rauschen Tabellen mit den reichsten Internet-Milliard\u00e4ren der Welt. Elon Musk kauft Twitter f\u00fcr 44 Milliarden Dollar, obwohl Twitter kaum Gewinn erwirtschaftet. Und wie man zum Shootingstar im DAX wird, auch wenn die Gewinne nicht wirklich sprudeln, hat uns ja Wirecard gezeigt.<\/p>\n
Welche Werte haben eigentlich die Banker und deren Berater getrieben, als sie sich den Cum-Ex-Gesch\u00e4ften zugewandt haben? Man muss nicht lange dar\u00fcber nachdenken, dass die Idee, nie gezahlte Steuern sich r\u00fcckerstatten zu lassen, unmoralisch und purer Diebstahl an der Gemeinschaft ist.<\/p>\n
Amazon und andere weltumspannende Gro\u00dfkonzerne investieren viel Kraft in die Vermeidung von Steuerzahlungen. Steuern dienen dem Staat u.a. zu Investitionen in das Gemeinwesen und zur Finanzierung von Sozialsystemen. Und wenn schon kein Geld f\u00fcr Sozialsysteme, dann tut man bei den neuen Herrschern der Wirtschaftswelt auch alles, um Betriebsr\u00e4te zu verhindern. Die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist ein wertvolles Gut in einer sozialen Marktwirtschaft, das hilft den sozialen Frieden im Unternehmen sicher zu stellen.<\/p>\n
Als das mit dem Anstand im Management offensichtlich irgendwann teilweise nicht mehr so war, wie es sein sollte, lie\u00df man sich ein Regelwerk namens Compliance Management Systeme einfallen. Aber kann ein Regelwerk, dass durch ein ausgefeiltes Berichtswesen besticht, Anstand und Werte ersetzen? Oder ist Anstand am Ende nicht das Ergebnis eines Wertesystems?
\nMacht es Sinn, wenn Manager mehr Zeit in solche und andere Berichtswesen investieren m\u00fcssen, anstatt sich ihren eigentlichen Aufgaben zu widmen?<\/p>\n
Diese Aufz\u00e4hlung lie\u00dfe sich sicherlich noch lange fortsetzen. Aber vielleicht ist es heute an der Zeit zu einem grunds\u00e4tzlichen Umdenken, zu einer R\u00fcckbesinnung auf die humanistischen Werte weg vom schn\u00f6den Mammon, hin zu dem, was wirklich z\u00e4hlt.<\/p>\n
Ich bin mir sicher, dass es viele Manager gibt, die in diesem Sinne schon immer und immer noch verantwortlich und werteorientiert handeln. W\u00e4re es nicht sch\u00f6n, wenn es noch mehr werden w\u00fcrden?<\/p>\n
Das w\u00e4re dann wirklich eine Zeitenwende.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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